El pasado 30 de noviembre el Observatorio Sage de la Pyme Española publicó el informe Radiografía de Empresas Edelweiss 2010.
El estudio contempla la evolución de las llamadas empresas Edelweiss -aquellas que observan crecimientos en la situación de crisis actual- y las Gacelas -aquellas que llevan tres ejercicios manteniendo crecimientos superiores al 20%-.
El estudio se ha realizado a partir de 2.534 empresas, de las que el 77% se han efectuado a pymes y el 22% autónomos, perteneciendo a todo el territorio español.
De las empresas estudiadas, el 60% vieron reducirse su volumen de negocio en 2009, mientras que el 12,7% lo incrementaron (Edelweiss). Siendo sólo un 10% de ese 12,7 las empresasas Gacelas.
Los factores de funcionamiento interno que se apuntan como claves para poder superar estas circunstancias económicas son; un equipo de trabajo motivado -7,2 sobre una escala de 10-, la capacidad para adaptarse al cambio -7,1 sobre 10-, la formación de la plantilla -6,7- y la innovación -6,4-.
La implantación en las empresas de las nuevas tecnologías también se condiera clave -6,3 sobre 10-. El uso de las TIC, la apuesta por el comercio electrónico y la presencia en la red a través de las redes sociales constituyen las principales apuestas de las empresas en este campo.
El estudio es francamente interesante y puedes consultarlo aquí.
2 Responses to “La motivación de las personas, esencial en tiempos de crisis”
Muy interesante. La motivación es indispensable en toda empresa. La dirección de recursos humanos debe implementar estrategias que tengan como fin motivar a sus empleados, aún mas en estos tiempos de crisis económica. Hay que tener en cuenta que un empleado feliz trabaja mejor y en consecuencia aumenta tanto su productividad como la productividad de la compañía para la cual trabaja.
Bueno gestión personal. Ciertamente la motivación es básica y será muy necesaria en los tiempos que corren.
Un saludo,