Este primer informe de Infoempleo y el mundo 2.0 presenta un titular que pone sobre la mesa el verdadero alcance de las redes 2.0: ‘El 80% de las empresas consulta en las redes sociales la actividad de los candidatos a un empleo, aunque solo el 14% reconoce que lo tienen en cuenta’. Rotundo y sin contemplaciones.
El informe señala que el 50% de los candidatos reconoce haber buscado empleo en redes sociales, y de ese porcentaje, el 45% afirma haber sido contratado a través de este medio. Ahora bien, el principal motivo para abrirse un perfil en redes sociales es contactar y comunicarse con amigos y familiares (88%), un 67% lo hace para encontrar oportunidades de empleo y el 66% para establecer y mantener contactos profesionales.
Sólo el 20% de las compañías encuestadas reconoce destinar parte de su presupuesto a reclutamiento a través de este canal, sin embargo un 49% señala que sí utiliza las redes como medio gratuito. Los candidatos a un empleo se decantan más por Facebook, tanto para un uso personal como de búsqueda de empleo; mientras que las empresas centran sus esfuerzos en Linkedin.
Sin duda merece la pena parar un rato y leer con detenimiento este interesante trabajo de Infoempleo.
