Los mercados son conversaciones.
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Que la empresa conocida como hatas ahora tiene que cambiar es un hecho Y añadiríamás, el concepto de trabajo tambien ha de cambiar.
Un abrazo amigo
Hola José Luis,
Las TIC han cambiado la forma de comunicarse y, por tanto, de hacer negocios entre las personas. La comunicación corporativa no termina de entrar en la nueva dinámica. Como dice el manifiesto, las personas queremos hablar con otras personas, no con notas de prensa o discursos en una sola dirección. Uno habla y el otro sólo escucha.
No tengo claro si el concepto del trabajo debe cambiar. Ahora, lo que debe cambiar, y seguramente será de manera traumática, es el concepto de la sociedad del bienestar. No es “sostenible” que unos pocos privilegiados conduzcan un coche con aire acondicionado y toda suerte de comodidades mientras en otra parte del planeta se viaja en motoconcho, por poner un ejemplo.
Un saludo.
Hola, Enrique.
Yo leí hace poco el Manifiesto Cluetrain, y me encantó. A pesar de que podría adaptarse un poco,
matizarse, actualizarse… me parece increíble lo vigente que aún continúa, a
pesar de que ya hayan pasado diez años, que este mundo tecnológico es como cambiar de era.
Y a pesar de esta necesidad de actualización, el 90% de las empresas todavía no han llegado a cumplir
ni la mitad, es la misma canción que se repite en muchos ámbitos, sabemos muchas cosas, pero no las
aplicamos.
Y todas las tecnologías del mundo no hacen -o no deberían hacer- desaparecer el factor humano, sino
potenciarlo.
Un saludo
Pablo Rodríguez
Estoy de acuerdo, el Cluetrain tiene sus añitos pero las empresas “pasan” del cambio que este propone. Las TIC creo que potencian la comunicación entre las personas (tengo bastante familia fuera de España y una manera de saber de ellos rápidamente es gracias a las TIC) en la misma medida en que la destruyen (yo prefiero chat-tear con los amigos en un bar).
Un saludo.