Reclutamiento y Selección 2.0

Es imprescindible en mi biblioteca junto a otro documento del que fue culpable La BloGuí@ de E-mpleo, este en bits.

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Pedro Rojas (Senior Manager) es el autor del libro Reclutamiento y Selección 2.0. Creo que es el primer libro en átomos de Senior y por ello es imprescindible en mi biblioteca junto a otro documento del que fue culpable La BloGuí@ de E-mpleo, este en bits.

Como dice Pedro en su web: “pretendo proporcionar a los responsables de Recursos Humanos, a los headhunters, a los profesionales de la gestión de personas, a los técnicos en RR.HH. y a cualquier interesado en reclutar y seleccionar personas, una guía práctica sobre:

  • Cómo buscar talento en las redes sociales.
  • Cuál es la forma óptima de hacerlo.
  • Con cuáles canales y aplicaciones contamos.
  • Cómo establecer objetivos y definir una estrategia.
  • Cómo planificar la búsqueda.
  • Cómo crear una marca personal y una buena reputación digital.

Igualmente, intento arrojar luz sobre:

  • Las ventajas y desventajas del reclutamiento y selección en Red.
  • La mejor forma de integrarla en una búsqueda de talento tradicional.
  • Las herramientas disponibles y la mejor forma de aprovecharlas.
  • Las técnicas más efectivas según el objetivo.
  • Los perfiles para los cuáles perfiles es más efectiva.
  • La importancia del candidato pasivo.

En el libro, trato de desvelar todos los aspectos involucrados en un proceso formal de reclutamiento y selección 2.0, incluyendo la respuesta a muchos de los mitos y hechos relacionados a esta nueva técnica , así como el posible futuro de su metodología.”

Queda de manifiesto la intención de Pedro con este libro y a buen seguro lo consigue. Sólo comentar que ayer no pude hacerme con él y mañana lo adquiriré on-line.

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Enrique Pampliega
Desde hace más de 30 años ha estado ligado y promoviendo actividades relacionando la geología y geociencias con los recursos electrónicos, internet y las redes sociales y científicas. Jefe de administración del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos (ICOG) desde el año 1990. En 1991-1996 Relaciones públicas y posteriormente responsable de marketing de la revista Tierra y Tecnología del ICOG. En 1993-1996 dirigió la publicación “El Geólogo” y en 1997 fundó “El Geólogo Electrónico”. Coordinador de las ediciones I a III del GEA-CD (recopilación y difusión de software para docentes y profesionales de las ciencias de la tierra y el medio ambiente en formato CD-ROM) entre los años 1996 a 1998. Colabora con la ONG Geólogos del Mundo creando su intranet y poniendo en marcha su página web institucional. Desde el año 2000 es responsable de calidad del ICOG (ISO 9001). Ha sido ponente en distintos eventos organizados por Unión Profesional y Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid, sobre la calidad aplicada al sector colegial. Asimismo, ha impartido charlas sobre búsqueda de empleo y redes sociales en el ICOG, Unión Profesional y Universidad Complutense. En 2005 implanta el visado electrónico de proyectos en el ICOG. En el ámbito de las webs y redes científicas, es Community manager del ICOG. Webmaster de la revista Tierra y Tecnología, de la página institucional del ICOG, de la Escuela de Geología Profesional, de la Red Española de Planetología y Astrobiología y de la International Association for Geoethics. Delegado de protección de datos del ICOG desde el año 2018. Experto en digitalización del sector de colegios profesionales ha sido ponente en el taller virtual sobre la "Transformación Digital del Sistema Colegial", organizado por Unión Profesional y Wolters Kluwer en 2020. Ha sido distinguido como Geólogo de Honor por la Asamblea General del ICOG el 15 de abril de 2023.

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